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西部矿业集团公司召开2022年工作会议暨八届一次职工代表大会

2022-11-24 15:03:45 2305

摘要:12月18日,西部矿业集团有限公司2022年工作会议暨八届一次职工代表大会在西宁开幕,来自各条战线的233名职工代表、特邀代表汇聚一堂,共商公司发展大计。大会隆重宣布,经过6年努力,西部矿业集团全面完成了“内树信心外塑形象,二次创业再铸辉煌...

12月18日,西部矿业集团有限公司2022年工作会议暨八届一次职工代表大会在西宁开幕,来自各条战线的233名职工代表、特邀代表汇聚一堂,共商公司发展大计。

大会隆重宣布,经过6年努力,西部矿业集团全面完成了“内树信心外塑形象,二次创业再铸辉煌”的重大任务,“再造一个新西矿”从蓝图变成现实,进入了高质量发展新阶段。

郭臻先对大会的胜利召开表示祝贺,向受到表彰的集体和个人表示祝贺,向为企业发展做出贡献的全体干部职工表示衷心感谢。他指出,今年以来,西部矿业集团在经济高质量发展中发挥了国有企业的“领头羊”作用,在深化改革中发挥了国有企业“排头兵”作用,在化解风险中发挥了国有企业“稳定器”作用,交出了一份极为不易、亮点突出的成绩单,总体来说呈现四个“新”的特点:发展质量进入新阶段、经营规模迈上新台阶、企业改革取得新突破、党的建设显现新成绩。郭臻先从四个方面对公司高质量发展提出殷切期望,一是要精准把握形势,谋深谋细高质量发展。二是要坚持“稳”字当头、稳中求进,坚持瞄定高质量发展目标不动摇。三是要坚持分类改革,坚定不移推进国有企业深化改革取得实效。四是坚持不懈加强新发展阶段国有企业党的建设。

会上,张永利作题为《乘势而上 接续奋斗 全面巩固提升西部矿业高质量发展新局面》的讲话,全面总结“十四五”开局之年公司改革发展成果,深入分析研判当前发展面临的新形势新变化,为在新的起点推动公司高质量更上一层楼、再创新辉煌指明了前进方向。

张永利指出,2021年,集团公司坚持学党史、悟思想、办实事、开新局,深刻认识和把握“三新一高”要求,奋力推进“一优两高”,统筹推进疫情防控和生产经营工作,高质量发展态势愈发强劲、稳中向好的势头进一步加强、改革创新的活力进一步释放、干事创业的氛围进一步浓厚,交出了“十四五”开局高质量发展的优异答卷。

如何走好西部矿业新的赶考之路?张永利以“五个够不够”指出了公司当前和今后一个时期改革发展的关键性、现实性问题。他强调,要以赶考的清醒和坚定,推动公司高质量发展行稳致远。一是要思考面对做强做优做大的使命任务,持续推进“三大变革”的力度够不够?二是要思考面对百舸争流的竞争态势,比学赶超的进取意识够不够?三是要思考面对亟待解决的瓶颈问题,一抓到底的决心够不够?四是要思考面对复杂严峻的风险挑战,管理管控的能力和手段够不够?五是要思考面对管党治党的严实要求,讲规矩、守纪律的作风够不够?

张永利强调,公司2022年工作目标坚持稳中求进工作总基调,充分研判外部形势和自身发展特征确定的全年预期目标,全体干部职工要以新思想引领新实践,稳中有进推动高质量发展迈上新台阶。一是扎实推进产业转型升级。要科学落实碳中和、碳达峰以及能耗双控政策要求,以绿色低碳循环为方向,以供给侧结构性改革为主线,深入推进三大变革,不断优化用能结构、降低能源消耗,大力发展循环经济,持续提高矿山、盐湖、生态三大资源的高效利用水平。二是扎实推进技术创新升级。要大力推动科技创新与高效生产相结合、管理创新和“两化融合”相结合、改革创新与激发活力相结合,充分发挥科技引领作用,高效开发利用现有资源。三是扎实推进管理升级。要坚持效益为先,重塑成本意识,强化市场导向,狠抓矿山“六个一流”、冶炼“五个一流”建设工作,扎实推进对标世界一流企业管理提升行动,全面开展ESG管理体系建设,深入推进精细化管理,加快实现由“生产者”向“经营者”的转变。

白永强作题为《坚定不移推进绿色循环发展 在新征程推动西部矿业高质量发展行稳致远》生产经营报告,从七个方面总结回顾了公司2021年生产经营工作:一是面向新阶段,开创 “十四五” 发展新局面。二是立足新起点,增添高质量发展新动力。是落实新举措,激发科技创新活力。四是贯彻新要求,释放深化改革新效能。五是适应新形势,提升绿色发展新境界。六是面对新挑战,风险防控能力得到新提升。七是共享新成果,以高质量发展提升高品质生活。

报告明确了公司2022年生产经营工作指导思想和生产经营目标,提出八条具体要求:一是科学开发三大资源,进一步提升核心竞争力。二是坚持项目建设引领,进一步推动产能规模提档升级。三是加强精细化管理,进一步提升经济运行质量。四是聚焦目标任务,进一步塑造现代企业新形象。五是推进“控支降债”,进一步提高风险防控能力。六是坚持底线思维,进一步巩固安全稳定的发展态势。七是加强科技创新,进一步发挥科技驱动作用。八是坚持党的领导,进一步促进党建与生产经营深度融合。

会议还听取《西部矿业集团有限公司2021年生产经营工作报告》《七届四次职代会提案办理情况报告》《八届一次职代会提案解答报告》《2021年度工会经费使用情况报告》《2021年财务决算及2022年财务预算报告》《2021年业务招待费使用情况报告》;宣讲《集团公司2022年绩效考核管理办法》《2022年经理层任期制和契约化经营管理方案》;通报2021年度补充医疗保险使用情况及企业年金运营情况;表彰先进单位、先进工作者和劳动模范。

大会听取报告

会议表彰先进

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会议现场

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